Dohányosok, figyelem! Ezt a szabályt jobb, ha ismerik - minorg.hu

Dohányzásellenes munkahelyen. Szakértőinktől

Tartalom

    • Rovat: Cégvilág Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra.
    • A ráncok kisimulnak, amikor leszoknak a dohányzásról
    • Dohányzás a munkahelyen - Jogadó Blog

    Szerző: Dr. Jean KornélDr.

    dohányzásellenes munkahelyen

    Fehér Attila Aki nem dohányzik, az többet dolgozik, mint, aki igen? Aki dohányzik, az maradjon bent tovább?!

    dohányzásellenes munkahelyen

    Megtiltható munkaidőben a dohányzás? A kérdést nem lehet a szőnyeg alá söpörni!

    • A leszokáshoz segítséget nyújtó, valamint a nemdohányzók védelméről szóló törvény előírásainak betartásával kapcsolatos észrevételek fogadására szolgáló telefonszám a korábbi es kék szám helyett as zöld számra változott: A jogszabály-módosítás
    • Tiltható-e a munkahelyi dohányzás? - Jogászvilág
    • Megjelent: 2 éve Milyen szabályozás vezethető be a munkahelyi dohányzásra?
    • Dohányosok, figyelem! Ezt a szabályt jobb, ha ismerik - minorg.hu
    • Munkahelyi dohányzás – avagy az idő pénz?
    • Kapcsolat Munkahelyi dohányzás — avagy az idő pénz?
    • Maszturbáció leszokott a dohányzásról

    Magyarország élen jár a dohányzásban: a férfiak 34 százaléka, a nők 22 százaléka dohányzik. Tisztázzuk rögtön az elején!

    hogyan lehet leszokni a dohányzásról 3 nap alatt

    A Munka törvénykönyvében előírtak dohányzásellenes munkahelyen a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje dohányzásellenes munkahelyen — munkavégzés céljából, munkára képes állapotban — a munkáltató rendelkezésére állni, munkát végezni.

    Benne kiemelt témánk: Védjegyezhető névadás — hogy válasszunk levédhető nevet sikertermékünknek További aktuális híreket olvashat előadásainkról és a legújabb cikkeket Bányajog és Közbesz blogjainkból.

    Dohányzás a munkahelyen Cikk megosztása: A dohányzás témaköre állandó problémaforrás mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről.

    A munkaidő alatt a munkavállaló kizárólag a munkaközi dohányzásellenes munkahelyen idejére mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól. A dohányzásra tekintettel a munkavállalónak dohányzásellenes munkahelyen jár több pihenőidő.

    a dohányzásról leszokni kezdett hízni fórum Három évig abbahagytam a dohányzást

    A munkáltató dohányzás céljára nem köteles több munkaközi szünetet biztosítani, mint amennyi a Munka törvénykönyve dohányzásellenes munkahelyen egyébként jár. A dohányzás megtiltására — főszabály szerint — nincs joga a munkáltatónak, azonban a nemdohányzók védelméről szóló törvény lehetővé teszi, hogy a munkavállalók kezdeményezésére vagy ezek egyetértésével a munkáltató a munkahelyet nemdohányzó munkahellyé nyilvánítsa.

    dohányzásellenes munkahelyen

    Ebben az esetben a munkáltatót nem terheli kötelezettség dohányzóhely kijelölésére és a munkahely területén megtiltható a dohányzás. Amennyiben ilyen tiltásra nem kerül sor, úgy a munkáltató a munkavédelmi törvény alapján köteles nyílt légterű dohányzóhelyet kijelölni, figyelemmel arra, hogy a munkahelyen — dohányzásellenes munkahelyen törvény erejénél fogva — kizárólag az arra kijelölt helyen lehet dohányozni.

    Címkék: Dr. Goda Markkollektív szerződésmunkaszerződés A cigaretta nem csak utána esik jól, hanem a munkahelyen is.

    Annak ellenére, hogy erre lehetőség van, nem dohányzásellenes munkahelyen a legjobb megoldás a dohányzás tiltása: abban az esetben, ha az nem a nemdohányzó munkahellyé nyilvánítás szabályai szerint történik, sértheti az egyenlő bánásmódra vonatkozó előírásokat, illetve a dohányzóhely kijelölésére vonatkozó jogszabályi kötelezettséget, továbbá a munkamorálra sem dohányzásellenes munkahelyen lesz pozitív hatással.

    A munkáltató — álláspontunk szerint — akkor jár el megfelelően, ha olyan szabályokat tud létrehozni, amely csökkenti a dohányzók és nem dohányzók közötti — munkaidővel kapcsolatos — súrlódásokat, de méltányos a dohányzó munkavállalókra nézve is.

    Ajánlom A dohányszünet munkajogi szempontból munkaközi szünetnek minősíthető, amelyből napi több mint hat óra munkaidő esetén 20 perc, míg napi több mint kilenc óra munkaidő esetén 45 perc illeti meg a munkavállalót.

    Főszabály szerint a hat órát meghaladó munkavégzés esetén a munkavállalót 20 dohányzásellenes munkahelyen munkaközi szünet illeti meg, a felek megállapodása vagy kollektív szerződés azonban a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat.

    A dohányzási szabályokat érdemes minden esetben a munkahely sajátosságaihoz igazítani: lazább szabályok lehetnek indokoltak egy irodai munkakörben, mint például egy futószalag mellett dolgozó esetében.

    Ossza meg ismerőseivel:.